老闆欠錢不還怎麼辦告勞動局要什麼證據？

一、老闆欠錢不還怎麼辦告勞動局要什麼證據？

老闆欠錢不還要確定是欠工資還是欠私人的債務，對於兩者所起訴的部門是不一樣的。如果工資的話那麼就需要提供：

1、能證明存在勞動關係的證據。

2、能證明在單位上班的證據。

這些證據主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老闆的電話錄音等。

二、起訴的流程有哪些？

起訴大概的程序如下：

1、寫好起訴書;

2、攜帶證據和起訴書到法院立案並交訴訟費;

3、法院審查確定受理後就會開庭審理;

4、法院判決;

5、執行判決。

民事案件審理時間：簡易程序3個月內審結。普通程序6個月內審結。

三、公司拖欠工資怎麼辦?

1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。

首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.

單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：

①到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。

②也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。

③如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。

④根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

2、只要拖欠工資都可以申請勞動仲裁。

綜合上面所説的，對於老闆而欠錢不還的話就要明確這個是屬於哪種，只有明確的認定清楚了之後才能更好的用合適的方式來進行處理，所以，對於欠錢不還才當事人就可以選擇法律的途徑來保障自己的權益，但前提也是要有合法的證據，這樣才能更好的處理。