關於勞動局的法律百科
勞動局投訴怎麼寫您好,關於這個問題,我的解答如下,去勞動局投訴怎麼寫投訴書投訴人姓名:性別:年齡:工作單位:工作單位住址:家庭住址:聯繫電話:被投訴單位名稱:法人代表(負責人)姓名:性別:年齡:單位地址:電話號碼:事實與理由:包括:投訴...
人力資源和社會保障局勞動合同內容有哪些人力資源和社會保障局勞動合同內容有用人單位與勞動者的基本信息、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、當事人約定的其他內容等等。甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有...
去勞動局辦勞動合同需要帶什麼材料首先,1、用人單位必須與職工簽訂勞動合同,待合同簽定後將合同送到當地勞動監察大隊進行鑑證;2、填寫好勞動用工花名冊,送到勞動監察大隊核定申報工資基數。其次,將申報並核定的職工工資基...
流產有假期嗎有。1、依據國務院頒佈的《女職工勞動保護規定》第八條規定:女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。2、依據上述規定過地方政府又做了具體的規定,比如廣東省的規定是:女職工...
簽訂完的勞動合同需要勞動局蓋章嗎簽訂完的勞動合同需要勞動局蓋章的。不管是老職工還是新職工,只要簽訂勞動合同必須到勞動局確認,這個是必要的程序,而且經過勞動局的工作人員進行審查合格了才會給你蓋章,蓋章之後才算作...
老闆不給工資去勞動局投訴有用嗎1、只要員工付出了勞動,那麼員工就有享受勞動報酬的權利。單位不得剋扣拖欠員工的工資,如果單位拒絕支付工資,員工可向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權。2、依據《勞動法》第五十條...
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同法第16條規定,勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。現行法律並未規定需要去勞動局備案,備案不是必經程序。也就是説簽訂勞動合...
勞動局工傷鑑定標準有哪些勞動局工傷鑑定標準通常根據相關文獻執行,通常情況下一級工傷主要有以下類型:職業性肝血管肉瘤,重度肝功能損害;重度運動障礙(非肢體癱);二級主要有以下類型:重度智能損傷;三肢癱肌力3級;雙側前...
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定...
懷孕假期第一、保胎假,工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。第二、產前假,工資按八成發。懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況,...
勞動局申請工傷認定需要哪些材料(一)勞動和社會保障行政部門認定工傷組織調查取證時,單位和有關職工或者親屬應當積極配合,如實提供以下材料:1、填寫《某某市職工申請工傷認定登記表》;2、工傷職工《身份證》;3、《勞動...
山西省最新的土地徵收補償問題第一,首先核實徵收審批手續合法性,徵收批准時間直接決定補償標準。第二,具體涉及到土地及房屋補償標準以徵地批准機關批准的徵收補償安置方案以及當地規範性補償文件為準並結合相應市場評估...
勞動局多長時間能解決工傷賠償到勞動局申請工傷認定,60r日內作出認定結果。無法定傷殘等級的,沒有辦法要求一次性傷殘補助金。只能要求:1、醫療待遇:據實報銷,伙食補助費、交通、食宿費具體標準由統籌地區人民政府規定;護理...
機動車違章停車怎麼處罰對於大多數人來説,碰到的情況都是在市區內停車時,因為離開車子或者沒有及時駛離而被交警開出違章停車的處罰。這種違章停車只罰200元不扣分。但是如果是在高速公路上無故停車,或者在非緊急情況下...
勞動仲裁申請書勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容:1、標題;所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標題。2、申請人信息;必須信息包括申請人姓名、身份證號碼、聯繫地址。其他信息:申請人性別、年...
去勞動局告拖欠工資有哪些流程1、從勞動爭議發生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定。受理的,應當由作出決定之日起五日內,將申請書副本送達被申請人,並...
常熟勞動局申請勞動仲裁1、申請仲裁時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。2、申請仲裁提交的材料(一)申請人是勞動者的,請提交下列材料:(1)《勞動仲裁...
勞動局管農民工工資嗎?未必,因為根據用工的不同救濟途徑有所不同,一、如果你是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;2、可以到當地...
勞動局工傷鑑定標準有哪些勞動局工傷鑑定標準通常根據相關文獻執行,通常情況下一級工傷主要有以下類型:職業性肝血管肉瘤,重度肝功能損害;重度運動障礙(非肢體癱);二級主要有以下類型:重度智能損傷;三肢癱肌力3級;雙側前...
一、拖工資拖多久能打電話給勞動局法律並未具體規定拖欠的時間,通常情況下應該以勞動合同約定的日期為準發放工資。約定日期沒有發放的就屬於未及時發放工資。推遲30天以上就構成拖欠。工資至少每月支付一次,對於實行小...
一、職工工資不合理是否能去勞動局告職工工資不合理,勞動者是否能去勞動局申請勞動仲裁,要求用人單位合理支付工資。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:(一)勞動...
流產假期規定根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4...
老闆拖欠工資告勞動局管用嗎1.用人單位拖欠工資的,勞動者可以蒐集相關證據並採取以下措施:【1】向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴,由勞動監察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應付金額百分...
深圳市勞動局電話多少深圳市勞動局(即深圳市人力資源和社會保障局)的電話號碼:深圳市人力資源和社會保障熱線:0755-12333,地址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園。...
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同法第16條規定,勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。現行法律並未規定需要去勞動局備案,備案不是必經程序。也就是説簽訂勞動合...
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