有離職證明可以個人辦理社保轉移
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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辦理社保問題轉移需要離職證明嗎？
根據規定辦理社保問題轉移需要離職證明嗎標準如下:一般需要開離職證明。職工社會保險轉移需要的手續如下：1.申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》，繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關係後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》；2.出示《參保憑證》申請接續養老保險關係，繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和複印件並填寫《基本養老保險關係轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關係轉移接續聯繫函》；
3.辦理基金轉移手續，原社保經辦機構收到《聯繫函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關係轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構；
4.辦理接續保險手續，新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬户，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況。
