故意拖欠民工工資會判刑嗎

一、故意拖欠民工工資會判刑嗎?

一般不會被判刑，除非以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，情節嚴重的會被判刑。

《刑法》

第二百七十六條 之一【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

二、拒不支付勞動報酬罪的立案標準是什麼?

1、用人單位以轉移財產、逃匿等方法，拒不支付1名勞動者3個月以上的勞動報酬，數額達到5千-2萬元以上的;

2、用人單位以轉移財產、逃匿等方法，拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬，數額累計達到3-10萬元以上的。

三、農民工被拖欠工資怎麼辦?

1、可以到當地勞動局勞動監察投訴;

2、向法院申請支付令或者直接去法院提起訴訟。

3、請求媒體幫助。

四、農民工被拖欠工資滿足哪些條件才能申請仲裁?

1、申請仲裁人應為勞動爭議的當事人;

2、當事人申請仲裁的事項是與勞動權利義務有關的勞動爭議;

3、當事人應在知道或應當知道其權利受侵害之日起一年內申請仲裁;

4、當事人應向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

我國法律制度中和拖欠工資相關的罪名是拒不支付勞動報酬罪，但是拒不支付勞動報酬罪是有嚴格的立案條件的，並不是出現拖欠農民工工資這種行為後就一定要被判刑，在行政主管部門規定的時間內及時支付了工資的，就不需要承擔刑事責任。