民事訴訟法中的工作日有什麼規定麼？

一、民事訴訟法中的工作日有什麼規定麼

《民事訴訟法》中規定的期間，只有年、月、日、時的規定，沒有工作日的説法。

《民事訴訟法》第八十二條：期間包括法定期間和人民法院指定的期間。 期間以時、日、月、年計算。期間開始的時和日，不計算在期間內。 期間屆滿的最後一日是節假日的，以節假日後的第一日為期間屆滿的日期。 期間不包括在途時間，訴訟文書在期滿前交郵的，不算過期。

期間，無論是法定期間還是指定期間，都不包括在途時間。比如，訴訟文書是郵寄的，在期滿前交郵的，不算過期。確定期滿前是否交郵，應當以郵局的郵戳為準，只要郵戳上的時間證明在期間屆滿前，當事人或者人民法院已將需郵寄的訴訟文書交付郵局，就不算過期。

另考慮到目前許多法院不遵守期間的法律規定，或故意利用期間損害當事人的利益，建議當事人一定要在期間屆滿前2-3前將法律文書寄發或郵寄。

二、如何理解民事訴訟法中關於期間的規定？

期間，是指法院、訴訟參加人進行某種訴訟行為的期限。如人民法院收到起訴狀，經審查認為符合起訴條件的，應當在七日內立案，並通知當事人；當事人不服地方法院一審判決的，從收到判決書之日起十五日內應提起上訴等規定，就屬於期間的規定。民事訴訟法規定期間的目的，在於保證當事人和其他訴訟參加人及時行使訴訟權利，履行訴訟義務，節省時間、人力和物力，使人民法院及時地進行審判，使當事人的民事爭議及時得到解決，保證訴訟行為的有效性，穩定民事訴訟關係。

理解期間的概念，必須注意它與期日的區別。期日，是指法院指定的開始進行某一訴訟行為的具體時間，如開庭審理日期、宣判日期等。期間和期日有以下幾個區別：

期日是一個時間點，只規定開始的時間，不規定終止的時間；而期間有始期和終期，是一段期限。

2、期日被確定後，要求人民法院和當事人以及其他訴訟參與人，必須在該期日會合在一起進行某種訴訟行為；而期間自始至終則是各訴訟主體單獨進行訴訟行為

3、期日都是由人民法院指定的；而期間有的由法律規定，有的由人民法院指定。

4、期日因特殊情況的發生可以變更；而期間有的可以變更，有的不能變更。

由此可見，在民事訴訟法中，所有的日期都指的是自然日，具體有期間和期日之分，並沒有工作日的説法，所以説民事訴訟法中的工作日的規定是沒有的。因為如果設立工作日的話，那麼很容易因為假期的因素導致大家對一些法定期限的誤解，給案件審理造成麻煩。