仲裁答辯書怎麼寫
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司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文書，司法文字貫穿了整個司法活動，而且扮演了重要的角色，如起訴的時候需要起訴書，法院審理最後會依法作出判決書。
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勞動爭議仲裁答辯書怎麼寫
勞動爭議仲裁答辯書一般由首部、前言、主體和結尾及附項幾部分組成。 1．首部。應寫明答辯人的姓名、性別、年齡、職業、住址及聯繫方式等。如是法人或者其他組織，則應寫明單位全稱、法定代表人姓名、職務；有委託代理人的，應寫明姓名、年齡、職業、住址和與被代理人的關係；代理人是律師的，只寫姓名和律師事務所名稱。2．前言部分。寫明“根據某勞動仲裁委員會號應訴通知和提供的申訴書副本予以答辯”的説明性文字。3．主體。答辯書的主體，主要是針對申訴人提出的問題，逐個予以回答。在陳述事實、説明問題時，一是要針對性強，切忌離開申訴人提出的問題長篇大論，應該就申訴人提出的問題議論，與案情只有一般關係的問題略寫，無關的問題不寫；二是可以從有利於保護自己的權利出發，提出必要的反問；三是應恰當地運用邏輯推理，增強答辯的説服力；四是根據答辯的內容，附上有關證據，為勞動仲裁機關調查核實提供方便。4．結尾及附項。尾部分行寫明“此致”“市(縣)勞動爭議仲裁委員會”字樣。落款要簽署答辯人姓名及時間。附項可列明有關證據。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條
第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。 勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條
第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
