勞動糾紛要先仲裁才能訴訟
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仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙方協議，沒有協議就無權受理。
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勞動糾紛訴訟義務有哪些
在訴訟中，有權利就必有義務，權利和義務是不能分開的勞動爭議訴訟義務是國家為維護和保障勞動爭議法律關係主體依法享有的權利得以實現，對其應作出或者不作出一定行為的要求或限制。它主要包括：
必須依法行使訴訟權利；
必須遵守訴訟程序，服從法庭指揮；
尊重對方當事人和其他訴訟參與人的訴訟權利；
必須履行已經發生法律效力的判決、裁定和調解協議等。
