必須先勞動仲裁後才能起訴嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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勞動爭議必須先仲裁嗎

勞動仲裁是勞動爭議的前置程序。勞動法第七十九條　勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。仲裁和訴訟是兩種不同的爭議解決方式，當事人只能選用其中的一種，《仲裁法》規定“當事人達成仲裁協議的，一方面向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協議無效的除外。”，《仲裁法》規定沒有仲裁協議的，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。那就選擇訴訟了