勞務合同需買工傷保險

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

工傷保險需遵循什麼原則

工傷保險是在世界上出現最早的一種社會保險，各國有關工傷保險的立法也是最為完善、最最為普遍的。各國實行工傷保險主要遵循的原則大致有：無責任補償原則;風險分擔、互助互濟原則;個人不繳費原則;區分因工和非因工原則;補償與預防、康復相結合原則;集中管理原則;一次性補償原則與長期補償原則;確定傷殘和職業病等級原則;直接經濟損失和間接損失相區別原則。其中無責任補償原則最為主要，它決定了工傷保險法的特色。