工傷保險沒買完怎麼辦
來源：法律科普站 2.71W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
臨時工沒買工傷保險怎麼辦
只要員工和單位建立勞動關係，單位就需要為員工繳納社保，並不存在臨時用工的説法。如果單位不給員工繳納社保是屬於違法行為。繳納方式和正式員工的繳納方式一樣。建議您購買工傷保險，因為屬於工傷的話，應首先申請工傷認定，認定為工傷後方可主張按工傷賠償；但私下協商若能達成一致，可不經過此程序；所在公司若繳納了工傷保險，工傷賠償由保險公司或工傷保險基金支付；若未繳納工傷保險，賠償責任由公司承擔。
