職工受到工傷怎麼申報？

一、職工受到工傷怎麼申報?

申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，並提供相關的材料。職工要是在工作過程中，人身受到損害的，此時想要最終獲得工傷賠償，則首先要申報工傷，作出認定之後，才有可能獲得工傷賠償。

(一)工傷申報申請

申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，並提供相關的材料。

(二)工傷申報受理

1、保險科接到申請後15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬於本管轄的告知申請人。

2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內補齊材料。提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(1)勞動合同複印件1份;

(2)醫療診斷證明(病歷、費用清單、檢查單等)複印件1份;

(3)身份證複印件一份;

(4)交通事故的，提供交警部門的事故責任認定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證複印件;

(5)因履行工作職責受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關證明;

(三)工傷認定

1、經審查符合認定條件的60日內(特殊情款可以延長30日)做出工傷認定結論通知並告知單位和個人。

2、對不能提供勞動關係貨事實勞動關係證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關係，仲裁時間不累計在受理的規定時間內。

3、對不符合認定條件的要告知申請人。

4、對認定為工傷的發工傷證。

(四)工傷鑑定

停工留薪期滿或資料傷情基本穩定的，申請人向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定評定傷殘等級。

(五)工傷保險待遇

經鑑定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人想社保中心申請待遇審核。根據核定的待遇，社保中心在規定的時間內，向工傷職工給付待遇。

綜上所述，勞動者在受到工傷以後，應當及時到指定部門進行工傷認定的申請，如果過了工傷賠償的時效那麼就得不到保障了，通過提供相關的材料，對受傷職工的傷害作出認定，用人單位才能確定對受傷職工的賠償標準。