企業騙取工傷保險的後果

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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騙取工傷保險待遇的後果是什麼

    騙取工傷保險待遇以及騙取工傷保險基金支出，是以不正當的手段侵佔工傷保險基金的行為，具有主觀惡意，必須依法嚴處。

    保險條例第六十條規定，“用人單位、工傷職工或者其近親屬騙 取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基 金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。