我國鄭州市社保最低繳費基數是多少？

一、鄭州市社保最低繳費基數是多少？

鄭州社保最低繳費基數為職工按上年度平均工資作為社會保險繳費基數。低於年度河南省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%(即2745元)的，按2745元/月確認基數;高於年度河南省全口徑城鎮單位就業人員平均工資300%(即13725元)的，按13725元/月確認基數。職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

社保是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。鄭州社保繳費標準由社保繳費比例和繳費基數共同構成，大家都知道社保的繳費情況會隨着大家的工資增長有所調整。其中，河南社保繳費比例如下：養老保險為公司繳16%，個人繳8%;失業保險為公司繳0.7%，個人繳0.3%;工傷保險為公司繳根據行業，個人不繳;生育保險為公司繳1%，個人不繳;醫療保險為公司繳8%，個人繳2%。

二、社保最低基數的規定

交費基數下限是指，工人薪水收入低於上2年省、市在任工人月平均薪水算術平均數60%的，以上2年省、市在任工人月平均薪水算術平均數的60%為交費基數。

社會保險交費基數有上下限的限定，最低不能低於上年度全市工人月平均薪水的60%(私營公職分工、個體工商户僱工和非本市城鎮户口工人不得低於50%，私營公司法人、股東、個體工商户業主不得低於100%);最高不能高於上年度全市工人月平均薪水300%。本市工人平均薪水每年由市統計局公佈。

每個地方發展水平不相同，交費基數的也是不相同，建議詢問當地社保中心12333.

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數： 職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300的，以當地上年度職工平均工資的300為繳費基數;職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60的，以當地上一年職工平均工資的60為繳費基數;職工工資在300-60之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定;每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

我國對於社會保險的規定十分嚴格且詳細，目的是為了保障每一個公民的日常生活以及人身健康權益。因此，我們在日常生活中，更應當關注有關社會保險的事宜，維護自身的權益。