那常熟社保最低基數是多少？

一、那常熟社保最低基數是多少

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。參加基本醫療保險的單位申報繳費基數，須經參保職工本人簽字或採用公示方式確認。如有未按規定申報的繳費單位，社會保險經辦機構可暫按上一年度月繳費基數的110%確定。

二、常熟市社保繳費比例

1、養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%;

2、醫療保險：單位繳費比例為7.5%，個人繳費比例為2%;

3、失業保險：單位繳費比例為0.5%，個人繳費比例為0.5%;

4、工傷保險：單位繳費比例為0.2%-1.8%，個人不繳納;

5、生育保險：單位繳費比例為0.85%，個人不繳納;

三、社保基數查詢時間

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，併發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發佈時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟件查詢全國的社保基數。

綜上所述，社保最低基數就是平均工資的百分之三十，最高社保基數也不能超過平均工資的百分之三百。社保基數選的越高，退休後得到的錢就越多。且社保基數一般一年才能改動一次，職工可以申請提高社保基數。