濱州社保比例設定為多少？
一、濱州社保比例設定為多少
1、濱州市企業職工社會保險繳費比例如下所示：
養老保險：公司繳16%，個人繳8%;
失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%;
工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳;
生育保險：公司繳0.9%，個人不繳;
醫療保險：公司繳7%，個人繳2%。
2、參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工以本人月平均工資為個人繳費工資基數。
3、工資包括：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。
4、根據規定：2019年起濱州市社會保險最低最高繳費基數將按照上年度山東省全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資來確定。
單位職工應以2018年度月平均工資收入作為2019年度的繳費基數，其中月最高繳費工資基數為上一年度山東省全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%(3269元)，月最高繳費工資基數為上一年度山東省全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%(16346元)。
二、社保的作用
1、養老保險為養老提供保障
基本養老保險不同於自願選擇的商業養老保險，它是按國家法律規定強制實施的一項保險制度，凡在實施範圍內的單位和個人都必須參加。根本目的是為了保障勞動者在年老時退出勞動崗位後的基本生活，使之老有所養。我國的養老保險對象，原來只限於國有、集體企業職工，隨着經濟體制改革的深入，以公有制為主體的多種所有制、多種經濟成份並存，使職工在不同地區之間、不同所有制之間頻繁流動變得十分普遍。為解除城鎮勞動者在擇業時的後顧之憂，優化配置勞動資源，為社會安定和經濟發展服務。同時，由於社會的進步和人民生活水平的提高，人口趨向老齡化已成為不爭的事實，家庭結構將發生較大的變化。因此，國家要求城鎮各類企業、職工和個體工商户及其幫工、城鎮自由職業者也必須參加統一的社會基本養老保險制度，享受與國有、集體企業職工同一的基本養老保險待遇。
2、醫療保險為疾病提供保障
醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。醫療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特徵。因此，醫療保險制度通常由國家立法，強制實施，建立基金制度，費用由用人單位和個人共同繳納，醫療保險金由醫療保險機構支付，以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫療風險。
繳納社保的時候，應當選擇適合自己經濟狀況的一檔來繳納。單位繳納社保的一般是以去年的月均收入為繳納基數，一定要如實報備。否則是屬於瞞報，對自己將來的社保申報會造成一定的影響。
