社保繳納地方如何選擇？

社保繳納地分兩種情況：

第一種：如果是企業職工，則社保繳納地只與公司註冊地有關，與個人工作所在地和户口所在地無關，因為企業有的註冊地址和辦公地址不同。

第二種：如果是個人繳納，則選擇户口所在地繳納。因為個人繳納社保需要提供户口本、身份證複印件、一寸照片去户口本所在地的社保局辦理繳費手續。

二、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鈎。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

三、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的徵繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的徵繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的徵繳比例。

擴展資料

中國城鎮社會保險制度的沿革

政務院公佈《勞動保護條例》，標誌着新中國的社會保險體系的建立，其保障對象是企業職工，保險項目包括疾病、負傷、生育、醫療、退休、死亡和待業等。國家機關工作人員的退休辦法遵循的是《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》。

社會保障制度有基金、有管理、有監督，基金的收集、管理和監督是分立的，在人口老齡結構輕且經濟發展較快的情況下，這一制度運行良好。

社會保險制度轉變成企業保險制度。從保險理論的角度看，這一改變是一種退步，因為它違背了保險大數法則的前提。

企業保險制度之所以能夠運行，原因有二：一方面此時企業人口結構年輕化，退休人口不多，養老負擔不重，醫療負擔也不重，直到上世紀七八十年代，仍有30個在職人員來養一個退休人員;

另一方面，在各行業、各企業內部，贍養率雖然也是不同的，但是當時國有企業幾乎是一統天下，而國有企業的最後“老闆”都是國家，企業的盈虧、企業負擔的輕重無關企業的痛癢，所以人們對企業保險制度並無太敏感的反映。

上世紀八十年代，中國的社會保障制度進入到改革階段。中國社會保險制度改革首先是從項目開始的，當以企業為單位的公費醫療制度日益成為企業的負擔時，20世紀90年代初，開始了對醫療保險制度改革的嘗試。

經過20年的努力，中國建立起了以城鎮職工為保障對象的社會保險制度體系。主要項目有社會統籌與個人賬户制度相結合的養老社會保險(以下簡稱統賬制度)、社會統籌與個人賬户制度相結合的醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

以上是社保繳納地選擇的方式，主要分為單位繳納和個人繳納。如果是企業職工，那麼繳納地為企業註冊地的社保經辦機構，如果是個人繳納，則在自己户口所在地的社保經辦機構繳納，由於各地政策差異，辦理前請先諮詢當地社保經辦機構。