會計社保如何繳納
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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企業繳納社會保險該如何做會計分錄
企業繳納社保相關分錄：rn企業分配工資rn借：××費用（管理/銷售等）rn貸：應付職工薪酬——工資rn2.計提社保（企業部分）rn借：××費用（管理/銷售等）rn貸：應付職工薪酬——社保rn3.次月發放工資時rn借：應付職工薪酬——工資rn貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）rn應交税費——應交個人所得税rn庫存現金／銀行存款rn4.上交杜保rn借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）rn貸：庫存現金/銀行存款rn5.上交個人所得税rn借：應交税費——應交個人所得税rn貸：銀行存款rn注意事項：rn社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入“管理費用”。
