公司員工社保應該如何計算

根據政策和法律的相關規定，公司員工的社保計算方式為繳費基數與繳費比例的乘積。一般來説，繳費比例是固定的，但是對於不同的保險種類有不同的比例，但是繳費基數一般因地區而異、因人而異，所以對於員工個人而言需要自行確認相應數額。
根據《中華人民共和國社會保險法》，相關規定如下。
第三條　社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第十五條　基本養老金由統籌養老金和個人賬户養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第二十三條　職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
第三十三條　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條　職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。