城鎮職工社會保險怎麼繳費基數

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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企業職工社會保險繳費工資基數標準

德州市公佈了2016年度企業職工社會保險繳費工資基數標準。全市各類企業及其職工社會保險的月最低繳費基數為2850元，月最高繳費基數為14250元。

據悉，企業職工養老保險繳費基數與上一年度全市社會平均工資“掛鈎”，最低繳費基數是上年度全市社會月平均工資的60%，最高為300%。參保職工繳納社會保險費須以本人上年度工資收入為基數，職工工資收入低於省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%確定繳費基數，高於上年度省在崗職工平均工資300%的部分不計入繳費工資基數。城鎮個體工商户和靈活就業人員2016年的社會保險最低繳費基數按2850元執行，確屬繳費困難的參保人員，須經本人書面申請後，可按照2015年最低繳費基數2623元執行。

從4月1日開始，德州市社保中心社會保險繳費基數申報審核工作啟動。

德州市社會保險繳費基數上年度山東省在崗職工平均工資3866元/月的60%，確定最低繳費基數為2320元/月，最高繳費基數不得超過全省在崗職工平均工資的300%，即11598元/月。為維護普通職工的合法權益，對欠繳社會保險費1年以上的企業，在崗職工按60%申報繳費基數的，企業高層管理人員不得按300%申報，最多按100%確定其繳費基數。

城鎮個體工商户和靈活就業人員社會保險的最低繳費基數，經本人申請，可仍按照上年度的最低繳費基數2150元的標準執行。