吉林省2022年社會保險繳費基數

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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社會保險費的繳費基數如何算？

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按照《勞動法》規定，用人單位和職工建立勞動關係後，就要為其辦理社保手續，建立社保賬户。職工可以通過多種方式查詢賬户餘額情況，很多人不大清楚每月的繳費額是怎麼來的，為什麼有的人交的多，有的人才交一點，這裏就涉及到社保基數。那麼社會保險費的繳費基數如何計算？下面小編就給廣大職工普及下相關知識。

  一、社會保險費的繳費基數如何計算？

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

  二、怎麼查詢社會保險費的繳費基數？

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，併發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發佈時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟件查詢全國的社保基數。

  三、社會保險費的繳費基數重要性體現在哪裏？

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險繳納多少的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。繳納比例不一樣，所繳納的金額也是不一樣的。

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳户和醫療保險個人帳户。職工繳費基數越高，其個人帳户儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。

綜上所述，社保基數和社保繳費比例是影響職工繳費金額的最主要因素，其中社會保險費的繳費基數是按照職工年度平均工資計算的，並且有上下限之分。最高不得超過職工工資的300%，而下限則是職工工資的60%。社保基數和社保賬户餘額密切相關，基數越高，個人賬户金額越多，到時候可以使用的也就越多。