2022年吉林省社保問題繳費基數
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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請問一下有關2017年吉林省社保問題繳費基數
按省人社廳相關文件規定：對於2017年吉林省社保問題繳費基數的問題：自2017年起，參保單位將以上上年度在崗職工月平均工資的110%的300%、60%為標準，核定單位職工養老 保險費基數的上、下限。2017年養老保險繳費基數下限為2669.92元/月，上限為13349.60元/月。
