開封市2022年社會保險最低交多少錢
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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個人交滿社會保險最低檔15年，退休以後開多少錢
個人交滿社會保險最低檔15年，退休以後養老金的計算： 按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利於形成“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬户儲存餘額/計發月數。 1、養老保險個人賬户的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬户部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬户部分的去除。 2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。 (1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。 (2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬户，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。 3、社會養老保險金的計算公式：“中人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬户養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬户本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。 “新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬户養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬户養老金按本人賬户儲存額除以120計發。
