杭州市最低社保基數2022年
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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杭州最低社保基數
杭州的社保繳費基數根據2017年浙江省在崗職工年平均工資計算：月平均工資（保留小數點後兩位）為61099元÷12月=5091.58元/月。最低繳費基數（保留小數點後兩位）為5091.58×60%=3054.95元。最高繳費基數（保留小數點後兩位）為5091.58×300%=15274.74元。杭州社保基數上下限明確為：上限：15274.74元；下限：3054.95元。
