員工不肯買社保公司是否承擔賠償責任

一、員工不肯買社保公司是否承擔賠償責任?

員工不肯買社保的情況下公司是不需要承擔賠償責任的，企業可以要求員工出具一份類似同意不交社保的承諾書來避免爭議。很多企業如果遇到上述員工的情況，一般應該要求員工簽訂一份承諾書，內容大概是因為何種原因員工同意或主動要求企業不為其繳納社保，以後也不得因為企業沒有繳納社保與企業發生糾紛，一切後果自負等。若沒有相應的承諾書，對公司是有法律風險的。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商户、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

二、社會保險的類別有哪些?

(一)養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。

(二)失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。

(三)工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。

(四)醫療保險：即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。

(五)生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施

在司法實踐中，只有少部分員工才認識不到社保的重要性，出現員工不買社保的這種狀況以後，公司當然也沒有權利強制要求員工去買社保，如果員工堅持不肯買社保，最妥善的做法就是讓員工自己出一份聲明。