中斷繳費後生育險補交可以報銷嗎

一、中斷繳費後生育險補交可以報銷嗎?

生育險如果中斷在一個月內進行補繳的就可以報銷，還可以享有報銷福利，但如果斷交超過兩個月以上，就不能進行補繳，需重新計算繳納年限。生育險需要在生育前連續繳納一年才能享受生育險的優惠待遇。無論男性女性都同樣享有生育險，職工享有的生育險福利包括由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假等。值得注意的是生育險不可以以個人名義進行繳納。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

(一)生育的醫療費用;

(二)計劃生育的醫療費用;

(三)法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

(一)女職工生育享受產假;

(二)享受計劃生育手術休假;

(三)法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

二、生育保險報銷需要哪些材料?

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證的原件及複印件;

2、企業職工的生育醫療證審領表、計劃生育手術醫療證申領表、生育醫藥費報銷申請單、生育保險待遇核准結算表、生育保險外地就醫申請表;

3、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;

4、收款收據。

在建立了勞動關係之後，若用人單位沒有給職工交過生育保險，或者因為用人單位的原因導致中斷繳費在兩個月以上，給職工造成的相關財產損失，都應該由用人單位承擔賠償責任。