報銷生育險沒有結婚證可以報銷嗎？

生育保險是對女性員工勞動權益的一種保障，當女性員工在懷孕分娩期間不能夠參加生產勞動時，可以由國家的生育保險對其進行經濟補助。現代社會中有很多女性屬於未婚先孕的情況，也就是在未取得結婚證的情況下先進行了生育行為，那麼報銷生育險沒有結婚證可以報銷嗎?

報銷生育險沒有結婚證可以報銷嗎?

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法(徵求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限户籍，單位不繳生育險須掏生育費。

根據我國《女職工勞動保護特別規定》第七條第一款的規定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。”由此可以看出，女性的生育產假是法定的，並不以是否符合計劃生育政策為前提條件，只要有生育的事實，就應當享受產假。這樣規定的目的是為了保障產婦能夠恢復身體健康，同時也是基於人權的考慮。與此同時，我國生育保險要求享受的對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理合法手續，並符合國家計劃生育政策等的公民，而違反計劃生育政策者是不能享受相關生育保險待遇的。

在未依法辦理結婚登記的情況下生育，違反了我省計劃生育的相關政策，因此不能享受生育保險的相關待遇。

當下社會，部分女職工的某些合法權益仍然由於種種原因而無法實現，我們應加大對女職工的勞動保護，女職工也應依法維護自己的合法權益。

通過上文的解答，我們對於“報銷生育險沒有結婚證可以報銷嗎?”這個問題有了明確的瞭解。沒有結婚證也就是沒有取得合法的婚姻關係，非婚生子女是不符合我國計劃生育的相關規定的，這種情況下也就無法進行生育保險的報銷。但是需要注意的是，女性員工雖然不能報銷生育保險，但是由於事實上的生育行為，則其所在公司應該給予該名員工生育假期等福利。