生育保險能報銷哪些費用？

職工到單位參加工作，享有職工社會保險待遇，包括醫療、養老及生育保險等。其中生育保險全部由單位承擔費用。年輕女職工懷孕後，可以向單位請產假，在這個期間享有工資待遇。並且，因為有生育保險，職工可以報銷部分費用。那麼，生育保險能報銷哪些費用?下面我們通過本文一起了解下。

一、生育保險能報銷哪些費用?

1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。

2、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。

3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

二、領取生育保險待遇須攜帶哪些材料?

1、單位須提供單位介紹信;

2、女職工身份證複印件(並提供18位社會保障號);

3、計劃生育部門簽發的生育證(計劃生育服務手冊)原件及複印件;

4、出生醫學證明原件及複印件;(嬰兒死亡證明原件及複印件);

5、醫療費收據原件(包括產前檢查的醫療費收據原件);

6、住院病歷首頁及醫囑單複印件(有生育併發症者，須提供住院費用明細清單)，在非定點醫療機構生育的，須在住院病歷首頁複印件

通過上面這篇短文，小編告訴了大家生育保險能報銷哪些費用。女職工休產假，可以報銷醫療費、並領取一次性生育津貼，還可以拿到生育營養補貼等。職工領取生育保險待遇，需要攜帶身份證、生育證、孩子出生證明、醫療費收據等材料，報銷下來後，相關款項會打到工資卡中。