合同到期有失業保險嗎？

合同到期有失業保險嗎，領取失業保險應當符合規定，失業以前，已經繳納失業保險滿一年的職工，非本人意願中斷就業的，可以申請失業保險，勞動合同終止是指，勞動合同期滿，勞動者依法享受養老保險，勞動者死亡或者失蹤，單位依法宣告破產，單位被吊銷營業執照。

你的勞動合同到期終止，是可以領取失業保險金的，但還要滿足領取的其他相關條件。

領取失業金要滿足以下條件：

1、繳費期限規定 失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

2、主觀意願 非因本人意願中斷就業的;

(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;《勞動合同法》第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;

(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;不支持的，但如果説是單位解除勞動關係，就可以的。

(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;

(6)法律、法規、規章規定的其他情形。

3、 其他要求 已經進行失業登記，並有求職要求的。同時，享受失業金是有一定條件的：

(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的;

(2)在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的;

(3)已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。求採納為滿意回答。

綜上所述，合同到期有失業保險嗎，如果職工在職時正常繳納社會保險，或者繳納失業保險滿一年，可以領取失業保險，如果是勞動者自己不願意繼續工作，不能領取失業保險，用人單位解除合同，或者被單位辭退，繳納失業保險滿一年，可以領取3個月失業保險。