合同到期失業金領多少可不可以領失業保險？

因為合同到期，勞動者就應該要離開用人單位，有些人能讓我聯想到失業金的相關保障措施，那麼合同到期失業金能夠領取嗎？能取多少？根據有關的説法，應該根據具體情況來判斷，可以領取失業金的人員應該是被動離職的。

合同到期可不可以領取失業保險?看情況。

失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關係後，且非個人意願解除勞動關係才能領取,累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。具體如下：

1，能不能領

根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意願中斷就業的;已辦理失業登記，並有求職要求的。

2，領多少：

失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。領取各地市月標準不同，要諮詢當地社保機構。

3，怎麼領

符合失業金領取條件的，一般60日內需要提供解除勞動關係的材料、身份證、户口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。具體程序由於各地辦理流程不一樣，建議你諮詢一下當地社保機構。

在領取失業保險金所需要具備的材料就應該是勞動者的身份證以及户口本，並且還需要到户口所在地來進行辦理，並且應該參照失業保險，用人單位給予勞動者履行繳費義務，滿一年的情況下，就能夠領取失業保險金。