工傷一次性傷殘補助金怎麼算？

一、工傷一次性傷殘補助金怎麼算?

職工因工緻殘評定傷殘等級後，享受一次性傷殘補助金待遇，各個等級的標準不同。

職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金待遇，標準為：

1、一級傷殘為24個月的本人工資;

2、二級傷殘為22個月的本人工資;

3、三級傷殘為20個月的本人工資;

4、四級傷殘為18個月的本人工資。

本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資底於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

二、被鑑定為五至六級的，保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當的工作，享受一次性傷殘補助金，標準為：

1、五級傷殘為16個月的本人工資;

2、六級傷殘為14個月的本人工資;

三、職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受的一次性傷殘補助金，標準為;

1、七級傷殘為12個月的本人工資;

2、八級傷殘為10個月的本人工資;

3、九級傷殘為8個月的本人工資;

4、十級傷殘為6個月的本人工資。

傷殘等級鑑定為七至十級工傷的職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

綜上所述，被鑑定為七級至十級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，被鑑定為七級傷殘的，應當發放12個月的工資，工資高於平均工資300%的，或者工資底於平均工資60%的，按照平均工資的300%或者60%計算。