一次性工傷傷殘補助金的具體待遇？

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企業勞動者在從事企業勞動的時候，往往會受到一些不同程度的傷害;按照國家法律規定，受傷的勞動者在經過醫院和相關組織的證明後，鑑定受傷程度，根據這個向企業請求工傷賠償;以一次性工傷為例，一次性工傷傷殘補助金的具體待遇如何呢?

一、工傷的定義

工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，

二、一次性傷殘補助金的含義

一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑑定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。

三、一次性工傷傷殘補助金的具體待遇

職工因工緻殘評定傷殘等級後,享受一次性傷殘補助金待遇,各個等級的標準不同.[1]

職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受一次性傷殘補助金待遇,標準為:

1. 一級傷殘為27個月的本人工資;

2. 二級傷殘為25個月的本人工資;

3. 三級傷殘為23個月的本人工資;

4. 四級傷殘為21個月的本人工資;

被鑑定為五至六級的,保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當的工作,享受一次性傷殘補助金,標準為:

1. 五級傷殘為18個月的本人工資.

2. 六級傷殘為16個月的本人工資.

職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受的一次性傷殘補助金,標準為;

1. 七級傷殘為13個月的本人工資.

2. 八級傷殘為11個月的本人工資.

3. 九級傷殘為9個月的本人工資.

4. 十級傷殘為7個月的本人工資.

傷殘等級鑑定為七至十級工傷的職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

由上文可知，一次性工傷傷殘補助金的具體待遇由勞動者傷殘等級決定：一級至四級傷殘的補助金為21~27月本人工資，並且退出工作崗位;五至六級傷殘的補助金為16~18個月個人工資;七級至十級傷殘的補助金則在7~13個月的個人工資，這些補助金均由勞動者所在企業支付。