個人繳養老保險新政有哪些內容?
在單位工作的職工享受社保待遇，其中養老保險是重要的一個。如果職工離職，又不想社保繳納中斷的話，可以個人自行繳納。這樣一來，可以保證社保連續性，只要滿十五年，達到退休年齡的就可以按月領取退休金。那麼，個人繳養老保險新政有哪些內容?現在我們通過本文一起學習瞭解下。
一、個人繳養老保險新政有哪些內容?
1、養老保險補繳對象
(1)個企業職工未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的;
(2)未參加企業職工養老保險或中斷繳費的;
2、養老保險補繳基數
以個人身份補繳的，均以補繳時執行的繳費基數，按20%的比例，進行補繳。
3、養老保險補繳年齡
(1)截止2018年12月31日，男滿60週歲，女年滿55週歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理基本養老保險手續。
(2)截止2018年12月31日，男年滿45週歲未滿60週歲、女年滿40週歲未滿55週歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商户補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳以後每年繼續繳費，到男年滿60週歲，女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續;不滿15年的，可繼續繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。
二、個人補繳社保需要哪些材料?
1、本人身份證、户口簿(原件、複印件)
2、機關、企事業單位、社會團體等有從業經歷者提供原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始材料(原件、複印件)
3、個體工商户應提供工商營業執照(原件、複印件)
4、部隊複員軍人提供軍人檔案。
三、醫療保險繳費比例是多少?
基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發生的基本醫療保險起付標準以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。個人賬户資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售藥店就醫購藥符合規定的費用，個人賬户資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬户可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。
綜上所述，個人補繳社保的情況很普遍，根據個人繳養老保險新政，達到法定退休年齡的職工補繳社保，可以一次性繳納十五年的，這樣辦好後就可以領取養老金。個人繳納養老保險，按照20%的比例繳納。目前，只有養老保險和醫療保險可以由個人繳納，並且個人要是當地户口才行。
