領取養老金的條件有哪些

勞動者在退休之後，符合規定條件的，則可以每月按時領取一定數額的養老金。但並不是説只要職工退休就能領取養老金的，還需要滿足法律中規定的領取養老金的條件才行。那到底這個條件有哪些呢？我們一起在下文中進行了解吧。

一、領取養老金的條件有哪些

國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的附件一《企業職工養老保險社會統籌與個人賬户相結合實施辦法之一》規定：職工到達法定離退休年齡，凡個人繳費累計滿15年，或本辦法實施前參加工作連續工齡(包括繳費年限)滿10年的人員，均可享受基本養老保險待遇，按月領取養老金。

二、未交夠15年該怎麼辦?

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費年限不足15年的，有以下處理辦法：

1、可以延長繳費至滿15年，然後按月領取基本養老金(其中社會保險法實施前參保，延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年)。

2、可以申請轉入户籍所在地城鄉居民基本養老保險，享受相應的養老保險待遇。

3、個人可以書面申請終止職工基本養老保險關係。社保機構按照程序，經本人書面確認後，終止其職工養老保險關係，並將個人賬户儲存額一次性支付給本人。

三、退休養老金計算方法

養老金由兩部分組成： 養老金=基礎養老金+個人賬户養老金

個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6 ，高限為3。

上述就是對領取養老金的條件介紹，各位可以適當瞭解一下。只有滿足了規定條件的職工，那麼在退休的時候，才能領取一定數額的養老金。具體該如何計算養老金，則需要看實際的情況是怎樣的。要是你在這方面還有疑問的話，可以直接來電諮詢一下我們本站的在線律師。