繳納事業單位養老金比例是多少？

很長一段時間，我們國家機關事業單位都是實行退休金制度，隨着社會各方面的發展，國家推出了養老保險制度的改革，那麼繳納事業單位養老金比例是多少呢?本站小編下面將就這個問題作出解答，希望對您有幫助。

一、事業單位養老保險繳費比例

單位繳費比例：20%(部分城市為19%)

個人繳費比例：8%

繳費基數規定：上年度在崗職工平均工資60%為下限，300%為上限作為養老保險繳費基數。

實行社會統籌與個人賬户相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%(具體政策以各省市規定為準)，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬户，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

二、事業單位養老保險如何計算?

事業養老金由基礎養老金、個人賬户養老金、過渡性養老金、過渡性調節金構成;

計算公式為: 過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

三、事業單位養老保險怎麼交?

參加社會保險的事業單位，基本養老保險費由單位和職工共同繳納，職工以本人上月應發基本工資為繳費基數，單位以全部職工個人繳費基數之和作為繳費基數。職工繳費比例為本人基本工資的8%，由單位代扣代繳，單位繳費比例按照“以支定收，略有結餘”的原則確定。

每個城市事業單位養老保險繳費標準是不一樣的，總的來説，大部分事業單位養老保險繳納比例及繳費基數都比企業職工養老保險要高，具體標準可以向當地的社保局諮詢。

以上就是小編為您提供的關於繳納事業單位養老金比例是多少這個問題的內容，正常情況下，機關事業單位的養老保險金的繳納比例要比企業員工的要高出一些，養老保險費由單位和職工分別繳納相應的比例，由單位在員工工資中代扣。更多相關知識您可以諮詢本站新鄉律師。