杭州養老金繳納比例是多少

勞動人民辛苦了一輩子，養老醫療以及退休後享受的國家福利對人民至關重要。那這種福利也不是每個人民都可以享受的，也是需要人民在退休前繳納一定年限的社會保險才可以享受的。在職員工的社會保險是由企業和個人承擔的，那麼，企業和個人的比例是多少呢?下文為杭州養老繳納比例是多少的解答，本站小編很高興為您解答。

《社會保險法》第十二條，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬户。

無僱工的個體工商户、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬户。

一、杭州養老保險參保人羣

1.各類企業、民辦非企業單位及其職工;

2.外地企業駐杭辦事機構和與其形成勞動關係的職工;

3.委託人事(勞務)中介機構代管人事關係、檔案的非在職人員;

4.非正規就業組織人員(公益性崗位就業人員);

5.企業化管理的事業單位及其職工;

6.新參保的非財政補助事業單位(包括經費自理、自收自支事業單位)及其職工。

備註：城鎮個體勞動者(包括個體工商户及其僱工、城鎮自由職業者)按個體勞動者繳費辦法參加基本養老保險。

二、杭州養老保險繳費基數核定

1、按工資總額計算繳費基數標準：

①職工工資高於上年全省職工月平均工資300%以上部分，不計入單位基本養老保險的繳費基數;

②低於上年全省職工月平均工資60%的，按60%核定。

2、新參加工作、重新就業和新建用人單位的職工繳費基數核定標準：

①職工上年月平均工資低於全省職工月平均工資60%的，按全省職工月平均工資60%核定職工個人繳費基數;

捼超過全省職工月平均工資300%的，按300%核定職工個人繳費基數。

三、按個體勞動者繳費變化

1、銀行根據個體勞動者基本養老保險的繳費比例和個人申報的繳費基數，按月從其活期儲蓄賬户中扣除其當月基本養老保險費。

2、在國家、省、市規定調整個體勞動者基本養老保險繳費標準時，代收銀行應根據新的調整標準進行扣款。

3、參保人員應及時存入足夠的金額以確保銀行扣款成功，因存款不足導致扣款不成功而繳費中斷的，在三個月內允許其補繳，在上述規定時間內未辦理補繳的，視作中斷繳費。

四、養老保險補交時間延長

1、未達到法定退休年齡養老保險補交辦法

企業參保人員如到達法定退休年齡時，“中人”繳費年限(含視作繳費年限)不滿10年、“新人”繳費年限不滿15年的，未到達法定退休年齡的，可一次性補繳基本養老保險費滿15年，最短補繳不少於1年。

2、養老保險補繳年限超過8年以上補交辦法

①補繳8年1個月至9年的延期1年享受;

②補繳9年1個月至10年的延期2年享受，以此類推。

備註：延期時間最長為5年。補繳的繳費基數按照補繳時上年全省職工平均工資確定，繳費比例單位為22%，個人為7%。

五、農村養老保險繳費本息總額折算養老保險繳費年限

參加農村養老保險的繳費本息總額折算為基本養老保險繳費年限時，折算後的基本養老保險繳費年限不得超過其原參加農村養老保險的實際繳費年限，折算為基本養老保險的繳費年限最長不得超過10年;折算用繳費比例，由17%調整為20%。

六、杭州最新社保繳費比例

養老保險：公司繳14%，個人繳8%;

失業保險：公司繳1.5%，個人繳0.5%;

工傷保險：公司繳0.2%，個人不繳;

生育保險：公司繳1.2%，個人不繳;

醫療保險：公司繳11.5%，個人繳2%。

即杭州社保繳納基數最低標準為2586，按照最低社保繳納比例即單位最低繳納362.04元，個人最低繳納金額為206.88元。依次換算，即可換算出五險的繳納比例。具體相關政策還是建議進一步諮詢當地社保局。以上為杭州養老繳納比例是多少的解答。更多相關知識您可以諮詢本站徐州律師。