養老保險個人賬户比例是多少

為了以後有一個生活保障，很多人往往會繳納養老保險。隨着參保人的參保年限越久，參保的金額越多，養老保險個人賬户比例就會越多。養老保險個人賬户比例是多少呢?養老保險應該怎麼繳納呢?本站小編為您解答。

一、養老保險個人賬户比例是多少

基本養老保險個人賬户是職工在符合國家規定辦理退休手續時計算個人賬户養老金的主要依據。參保職工繳費年限越長，繳費基數越高，其個人賬户儲存額就越多，退休時領取的養老金就越高。

基本養老保險個人賬户劃賬比例為：1996年1月1日至1998年6月30日期間為參保人員繳費基數的12%;1998年7月1日至2006年6月30日為參保人員繳費基數的11%;2006年7月1日起為參保人員本人繳費基數的8%(即用人單位繳納的不再計入個人賬户)。靈活就業人員基本養老保險個人賬户按個人繳費基數的8%記載。

基本醫療保險個人賬户用於支付符合基本醫療保險的門、急診費用、定點零售藥店購藥費用以及職工住院和門診慢性病、門診特定項目等費用中個人負擔的費用，個人賬户資金不足支付時，由個人用現金支付。

基本醫療保險個人賬户劃賬比例為：35週歲(含35週歲)以下，按本人繳費基數的3%劃入;36歲至45週歲，按本人繳費基數的3.4%劃入;46歲以上至退休前(男滿60週歲、女滿55週歲或50週歲)前，按本人繳費基數的3.7%劃入;退休人員按本人養老金的5.4%劃入。

在職人員繳納養老保險：單位的20%比例劃入養老保險統籌，個人繳納的8%全部劃入個人帳户。

自由職業者身份繳納：全部比例20%中的8%比例劃入個人帳户。11%劃入養老保險統籌。

二、事業單位養老保險怎麼交?

參加社會保險的事業單位，基本養老保險費由單位和職工共同繳納，職工以本人上月應發基本工資為繳費基數，單位以全部職工個人繳費基數之和作為繳費基數。職工繳費比例為本人基本工資的8%，由單位代扣代繳，單位繳費比例按照“以支定收，略有結餘”的原則確定。

機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休後，按月領取職業年金待遇。職業年金的具體辦法由人力資源社會保障部、財政部制定。

養老保險個人賬户比例會隨着參保年限以及參保金額的增加而增加，當參保人退休之後，根據參保人年齡的不同，劃入個人賬户的比例也會有所不同，按照養老保險的相關規定，地區不同，職工以及自由職業者的養老保險可能也會有一定的區別。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。