個人可以一次性補繳15年養老保險
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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養老保險一次性補繳15年要繳納多少錢？
如果補繳的繳費基數按照1996年以來各社保年度對應的全省在崗職工平均工資的100%確定，繳費比例為20%。2011年6月30日前，男年滿60週歲，女年滿55週歲的人員養老保險一次性補繳15年需繳納53590元。2011年6月30日前達到或超過70週歲的人員，一次性補繳標準可以按每增加一歲減少繳費1000元確定，最多減少1萬元。
