美國養老保險類型
來源：法律科普站 1.58W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
給自己買保險，養老保險的類型有什麼
1、城鎮職工基本養老保險，凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女幹部55週歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為職工繳納的，個人可以繳費，也可以不繳費，依據企業自身情況而定，所存儲的保險金，全部歸屬職工個人所有，是基本養老保險的補充。除此之外，城鎮職工，還有儲蓄性養老保險，是在單位的組織下，由職工個人參加的養老保險，儲蓄性養老保險，是商業保險，按照合同規定的內容執行，2、個體工商户靈活就業養老保險，自願參保，不強制參加，男60週歲，女55週歲退休。
3、城鎮居民養老保險，自願參保，凡是年滿16週歲以上，沒有參加城鎮職工或者個體工商户養老保險的，都可以參保，男60週歲，女55週歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用。
4、農村養老保險，自願參保，凡是沒有參加別的養老保險的，年滿16週歲以上，就可以參保，男60週歲，女55週歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用，符合參保條件的子女，應該參加養老保險。
以上是對養老保險的類型有什麼的解答。
