企業補充養老保險類型

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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養老保險有幾種類型

目前，世界上實行養老保險制度的國家可分為三種類型，即投保資助型(也叫傳統型)養老保險、強制儲蓄型養老保險(也稱公積金模式)和國家統籌型養老保險。另外，我國根據中國的具體國情，創造性地實施了“社會統籌與個人帳户相結合“的基本養老保險改革模式，經過5年的探索與完善，已逐步走向成熟。隨着時間的推移，這一模式必將成為在世界養老保險發展史上越來越具影響力的基本類型。

在看完了上述內容之後，大家應該清楚養老保險有幾種類型了吧，主要分為了三種，包括傳統型養老保險、強制儲蓄型養老保險以及國家統籌型養老保險。而現在很多保險公司也推出了商業養老保險，需要注意這與國家統籌的養老保險是不一樣的。