滄州代繳養老保險公司
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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養老保險公司交多少？求詳細解答。
養老保險根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的養老保險老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳户，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。單位繳費比例根據單位性質不同而不同，私營企業、民辦非企業、自然人注資總額超過資本總額50%的單位繳費比例為12%，其他單位為20%。另外，兩個特殊的人羣：城鎮個體工商户和靈活就業人員以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費基數，繳費比例為20%。上述內容就是對於養老保險公司交多少的解答，望採納。
