社保和社會養老保險有區別嗎
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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社保和養老保險有區別嗎
有區別的，主要體現如下： 1、養老保險包括：社會統籌養老保險（是社保中的一種類型）、新型農村社會養老保險、城鎮居民社會養老保險； 2、社保包括：社會統籌養老保險（養老保險裏的一種類型）、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。 社會保險(SocialInsurance)： 1、是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度； 2、社會保險計劃由政府舉辦，強制某一羣體將其收入的一部分作為社會保險税（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定； 3、社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
