上海市2021年養老保險基數是多少？

一、上海養老保險基數是多少?

上海市職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21300元和4270元。上海養老保險繳費比例是根據不同人羣來進行劃分的，其中機關、事業單位、企業、社會團體等單位職工、有僱工的個體工商户、外來從業人員以及原參加小城鎮社會保險的從業人員個人只需繳納8%的費用，而剩餘的21%則由單位、個體業主等企業主來繳納。

企業職工是以上年度在公司每月的平均工資作為本年度的繳費基數的，如果是新進入公司的新員工，那麼新員工的繳費基數為第一個月的足月工資作為繳費基數;單位部分是按照本單位全部職工月繳費基數的總和作為繳費基數的。

二、哪些情況不用繳納養老保險?

1、與退休人員簽訂勞動合同

《勞動合同法》第四十四條規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。因此，企業不用為享受基本養老保險的返聘員工繳納社保。

2、非獨立勞動的兼職人員

非獨立勞務的兼職人員是指在不脱離本職工作的情況下，利用業餘時間從事第二職業;為第三方提供體力或腦力勞動支出。兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關，因此無需繳納社保。

3、聘用勞務派遣人員，並由接受企業支付薪資

勞務派遣單位派遣勞動者，應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協議。若勞務派遣協議中約定，勞務派遣人員的考勤和工資發放比照自有 員工處理，社保和公積金繳納由勞務派遣公司繳納，則應支付勞務派遣員工相應費用，不論在個人所得税還是企業所得税中均認定為工資薪金項目。派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保，企業可以不用為這部分人員繳納。

綜上所述，上海市企事業單位要給職工繳納養老保險等基本社會保險。養老保險繳納涉及到基數和比例這些重要問題，各地經濟發展水平不同，會有所區別。上海市最新養老保險基數下限是4270元，上限是21300元。單位必須在這個區間繳納，繳納比例是20%。即使職工的工資高，也按照上限處理。