商業養老保險買哪種好
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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商業養老保險哪個好
都可以，在商業養老保險市場上，並沒有限制哪一種養老保險產品是專門用於養老的，只要是具有保險金定期給付或者定期分紅的功能，都可以當做養老保險來購買。目前市場上銷售的傳統型、分紅型、萬能險和投資連結險都可以達到養老的目的。傳統型商業養老保險就是像一個表格一樣，一目瞭然。要交多少錢，每年交多少，什麼時候能夠領取，每次能領多少...等等這些問題，都能夠提前預算出來，這類型養老保險產品就適合保守型的投資者。分紅型的商業養老保險就比較靈活，但是它的收益也是不確定的。不過，一般為了保證投保人的利益，所有的分紅型保險產品都會設置一個最低收益率，比如説2%。這樣的話，投資收益就是低於傳統型的。但是它的優勢就在於，收益高的時候還是相當可觀的，並且每年定期會有一份額外分紅。
萬能型險近幾年非常受歡迎，因為它最吸引人的地方就在於“複利”，它和分紅型保險有些類似，都會保證最低收益率，但是它有一個“投資賬户”，分紅或返還的錢可以進入這個“投資賬户”，賬户中的錢就會以複利的形式來計算利息，時間越長，收益越高。
投資連結險就更像是一種風險投資方式了，高風險與高收益並存，保險公司不會給出保底利率，不論是虧是賺，都是由客户自己來承擔這個風險。保險公司在這中間就像是一個理財投資顧問了，只是收取一些管理費來作為回報。
