哪種商業險又能養老又有醫保

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

平安養老險哪種好

平安一生無憂年金保險(分紅型)

年年給付，雙倍養老，短期積累，終身回報，享受分紅，額外驚喜，選擇附險，多重保障。

平安金色年華年金保險(分紅型)

5年輕鬆投入，20年穩定回報3倍意外保障，生命保駕護航尊享專家理財，坐收額外驚喜期滿保費返還，資金穩健安全。

平安鍾愛一生養老年金保險(分紅型)

領至一百歲，退休生活無憂慮三年一增長。養老年金節節高活到八十八，額外賀金慶高壽領取有保證。最少可領二十年保單可分紅，經營成果共分享。

平安逸享人生養老年金保險(萬能型)

養老年金，抵禦通脹按期交費，滿期返還保障靈活，保額可變。

綜上所述，我們對於平安養老險是什麼？哪一種好？這個問題已經有了非常明確的答案。有購買平安養老險意願的人，相信小編的上述內容已經已經給了你更加確鑿的堅定信念。當然，不論是那種養老保險，其目的都在於確保那些為國家辛辛苦苦工作一輩子的人可以在老年不説過上大富大貴，起碼過上不發愁的生活。