農民繳納九萬養老保險

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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被徵地農民養老保險繳納條件

    符合以下幾個條件的人員，滿足被徵地農民養老保險繳納條件。

    1、 徵地後户人均耕地不足0.3畝，包括0.3畝在內;

    2、 年滿16週歲(含16週歲)以上被徵地農民，在校學生不在保障範圍內;

    3、失海漁民以及整建制農轉非的城鎮居民也在保障範圍內。

    4、在認定被徵地户中，因婚嫁原因户口遷入或者未遷出、現役軍人在退出現役後回原籍自主就業的被徵地農民。

    需要提醒的是，以下幾類情況不在被徵地農民養老保險繳納範圍內：

    已參加城鎮企業職工基本養老保險或者機關事業單位養老保險的。

    可見，對於不同的人來説徵地補償代勞費的標準根本就不一樣，而且徵地補償帶來的這種情況只發生在徵收農村土地的相關政策當中。因為徵收農民的基本農田，對於農民來説就有可能會喪失唯一的經濟來源，所以，各政府都針對農村徵地的總總實際矛盾制定了相對應的解決辦法。