農民工養老保險費繳納標準是多少？

一、農民工養老保險費繳納標準是多少?

《農民工參加基本養老保險辦法》規定：用人單位繳費比例為工資總額的12%，比目前規定的平均繳費比例低了8個百分點;農民工個人繳費比例為4%至8%，可以根據本人的收入情況合理選擇和確定。過去已經參加城保的農民工及用人單位，可以按照本辦法的規定調整繳費比例。這樣規定，可以大大降低農民工及其用人單位的經濟負擔，以最大限度地將農民工納入養老保險制度覆蓋範圍。

1、參加養老保險的農民合同制職工，在與企業終止或解除勞動關係後，由社會保險經辦機構保留其養老保險關係，保管其個人帳户並計息，凡重新就業的，應接續或轉移養老保險關係;也可按照省級政府的規定，根據農民合同制職工本人申請，將其個人帳户個人繳費部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關係，凡重新就業的，應重新參加養老保險。

2、農民合同制職工在男年滿60週歲、女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金;累計繳費年限不滿15年的，其個人帳户全部儲存額一次性支付給本人。

二、企業繳納社保基數是多少?

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來説，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數;職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

綜上所述，在很多行業和崗位，都有農民工在付出勞動。國家對農民工的權益很重視，也建立起相關的養老保險制度。單位給民工買養老保險，繳納標準可以低一些，比例是12%。這樣，單位減輕負擔，也將農民工納入社保體系。如果民工是臨時派遣用工，可以參加城鄉養老保險。