剋扣單位職工提成單位行賄的量刑標準是什麼

一、剋扣單位職工提成單位行賄的量刑標準是什麼?

對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。單位行賄的立案標準;

1、單位行賄數額在二十萬元以上的;

2、單位為謀取不正當利益而行賄，數額在十萬元以上不滿二十萬元，但具有下列情形之一的：

(1)為謀取非法利益而行賄的;

(2)向三人以上行賄的;

(3)致使國家或者社會利益遭受重大損失的。

二、剋扣工資的處罰是怎樣的?

1、支付勞動者應得的工資，經濟補償金。

2、支付上述項總和的1---5倍的賠償金。

3、支付應得工資報酬的25%的額外經濟補償金。

用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：

(1)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的

(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(3)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的

(4)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

三、行賄案件的審理時間

一審法院的正常審理期限(一般為2個月，至遲不超過3個月，特殊情況例外)

第二百零八條 人民法院審理公訴案件，應當在受理後二個月以內宣判，至遲不得超過三個月。對於可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，以及有本法第一百五十八條規定情形之一的，經上一級人民法院批准，可以延長三個月;因特殊情況還需要延長的，報請最高人民法院批准。

人民法院改變管轄的案件，從改變後的人民法院收到案件之日起計算審理期限。

人民檢察院補充偵查的案件，補充偵查完畢移送人民法院後，人民法院重新計算審理期限。

《刑事訴訟法》

第一百五十八條 下列案件在本法第一百五十六條規定的期限屆滿不能偵查終結的，經省、自治區、直轄市人民檢察院批准或者決定，可以延長二個月：

(一)交通十分不便的邊遠地區的重大複雜案件;

(二)重大的犯罪集團案件;

(三)流竄作案的重大複雜案件;

(四)犯罪涉及面廣，取證困難的重大複雜案件。

單位扣職工提成跟行賄之間沒有任何的關係，可能是單位行賄的這筆款項來源於職工應得工資，在這個過程中，單位其實有兩種違法行為，第一就是無故扣工資，第二就是行賄，而且扣工資嚴重到了一定的程度的話，也是要被判刑的。