關於管理人員的法律百科
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
董事高級管理人員不得有什麼行為根據《公司法》第149條規定，董事、高級管理人員的禁止性行為規定主要有以下幾種：(1)不得挪用公司資金;(2)不得將公司的資金以個人名義或者其他個人名義開立賬户存儲(3)未經同意，不得擅自...
合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...
建築施工管理人員誤工費索賠需要什麼證據證明誤工費數額的證據方面，一個是收入狀況證據，一個是誤工時間的證據。收入狀況證據內容可以包括：1、具體的收入水平數據;2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證...
職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪，包...
公務員撫卹金標準你好！根據《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金髮放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20...
董事、高級管理人員對公司的義務：《公司法》第一百四十七條，董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入...
酒店管理人員勞動合同包括什麼條款的只要雙方協商一致，和外資企業可以直接簽訂勞動合同。勞動合同法第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。第十七條針對...
一、公司管理人員挪用公款應該如何處理涉嫌挪用資金罪。公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營...
法律對董事、監事、高級管理人員在本公司兼任有限制嗎有限制。董事、監事、高級管理人員在本公司兼任的限制是：1、董事和高級管理人員不得在本公司中兼任監事；2、董事兼任經理，股份有限公司須經董事會決定，國有獨資公司須...
融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法是為加強對融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員的任職資格管理而制定的。2010年7月23...
一、管理人員加班沒工資怎麼辦加班不給付加班費的：建議勞動者打電話給勞動監察大隊，讓他們來查處，勞動大隊來人時，勞動者主動去舉報，要求勞動大隊作筆錄，這樣至少你可以證明你在此工作過，至於工作了多少時間，可以用“舉證責任...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
一、幼兒園校車管理人員安全責任書是否需要簽訂?幼兒園校車管理人員安全責任書是需要簽訂的。甲方：_____實驗幼兒園乙方：幼兒姓名：_____家長姓名：_____為保證幼兒人身安全，防止發生交通安全事故，明確雙方責任，幼兒園與乘車幼...
管理人員辭職申請書模板尊敬的領導：我很遺憾這個時候提出辭職。可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在公司的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人説，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄...
為進一步貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，全面落實安全防範工作，防止各類事故發生，維護整個公司安全生產的正常秩序，確保員工的生命安全及公司財產的安全，企業負責人與安全管理人員簽訂以下安全責任書。一、安...
按照《公司法》第二百一十六條第（一）項的規定，公司高級管理人員是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會祕書和公司章程規定的其他人員。經理、副經理指按《公司法》第50條和第114條設置的經理、副經理。經理...
什麼是知識產權管理知識產權管理是指國家有關部門為保證知識產權法律制度的貫徹實施，維護知識產權人的合法權益而進行的行政及司法活動，以及知識產權人為使其智力成果發揮最大的經濟效益和社會效益而制定各項規章制度、...
監外執行管理對具備暫予監外執行條件的罪犯，人民法院判決時，可直接決定。人民法院決定暫予監外執行的，應當製作《暫予監外執行決定書》，載明罪犯基本情況、判決確定的罪名和刑罰、決定暫予監外執行的原因、依據等內容，並抄...
管理人員聘用合同書怎麼寫甲方：代表人：乙方（勞動者）姓名：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規相關規定，結合甲方的實際用工需求及行業特點。雙方在平等自願協商一致的基礎上，訂立本聘用工協...
一、管理人員加班是否有加班費?不論什麼人員，單位加班都應當支付加班費。我國《勞動合同法》第31條明文規定，用人單位安排加班的，應當按照國家規定支付加班費《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，...
工地管理人員規章制度通用版為了加強施工現場的管理，確保本工程質量、文明施工，同時為保障全體施工作業人員的人身安全，根據《中華人民共和國建築法》、《建築工程質量管理條例》及施工、監理合同規定，特制訂本制度：一、施...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
建築施工管理人員誤工費索賠需要什麼證據證明誤工費數額的證據方面，一個是收入狀況證據，一個是誤工時間的證據。收入狀況證據內容可以包括：1、具體的收入水平數據;2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證...
知識產權制度有哪些知識產權制度是智力成果所有人在一定的期限內依法對其智力成果享有獨佔權，並受到保護的法律制度。沒有權利人的許可，任何人都不得擅自使用其智力成果。實施知識產權制度可以起到激勵創新，保護人們的智...
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