公務員因故意傷害判刑會失去公職嗎？

一、公務員因故意傷害判刑會失去公職嗎?

公務員涉嫌故意傷害罪的話是很有可能會被開除公職的，如果説經過公安機關的調查以後，而且最終法院也判定當事人故意傷害罪無疑了，按照《行政機關公務員處分條例》的規定，身為公務員只要是依法被判處刑罰的，行政單位就應該予以開除公職的處分。

公務員涉嫌故意傷害罪會被開除公職的，違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。

行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

二、故意傷害罪的量刑標準

1、犯故意傷害罪，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2、犯故意傷害罪，致人重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑。

3、故意傷害他人身體，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

三、犯罪從輕處罰的情形有哪些?

下列人員犯罪的，應當或者可以從輕處罰：

1、應當從輕處罰的人員：

(1)已滿十四周歲不滿十八週歲的人犯罪，應當從輕或者減輕處罰;

(2)已滿七十五週歲的人故意犯罪的過失犯罪的，應當從輕或者減輕處罰;

(3)正當防衞明顯超過必要限度造成重大損害的，應當負刑事責任，但是應當減輕或者免除處罰;

(4)緊急避險超過必要限度造成不應有的損害的，應當負刑事責任，但是應當減輕或者免除處罰;

(5)對於中止犯，沒有造成損害的，應當免除處罰;造成損害的，應當減輕處罰;

(6)對於從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰;

(7)對於被脅迫參加犯罪的，應當按照他的犯罪情節減輕處罰或者免除處罰。

2、可以從輕處罰的人員：

(1)已滿七十五週歲的人故意犯罪的，可以從輕或者減輕處罰;

(2)又聾又啞的人或者盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免除處罰;

(3)預備犯，可以比照既遂犯從輕、減輕處罰或者免除處罰;

(4)未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰;

(5)對於自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰，其中，犯罪較輕的，可以免除處罰;

(6)因其如實供述自己罪行，避免特別嚴重後果發生的，可以減輕處罰;

(7)有立功表現的，可以從輕或者減輕處罰;有重大立功表現的，可以減輕或者免除處罰。

其實公務員在工作甚至於是私人生活當中的一言一行，一定程度上都關係到國家行政單位的形象，公務員如果帶頭違反國家的法律制度，抹黑的只能是國家形象，所以開除公職這是毋庸置疑的，這邊是普通員工涉嫌故意傷害，單位也會直接開除的。