關於十四個的法律百科

2021-12-13 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例這樣是不是違反勞動法如果發生勞...

2023-06-22 來源:案例分析導讀：一、合同一方當事人死亡是否構成不可抗力裁判要旨：合同當事人的死亡是一種客觀事件，如果符合不可抗力的構成要件又具備其適用的前提條件，也可構成不可抗力，雙方因此造成的違約行為可部分或全部免除責任...

2022-03-07 看具體情況定。強迫交易罪十四個人屬於團伙犯罪，團伙強迫交易罪，具體的判刑方式要依據犯罪情節、主犯、從犯的認定等因素而定，情節輕的處三年以下有期徒刑，並處或者單處罰金。情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並...

2023-11-26 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;...

2021-07-13 金融保險法規既是對金融機構、金融業務主體和金融業務法律關係進行規範和調整的法規安排，也是對金融監督管理者自身行政行為進行規範和約束的管理安排。隨着我國經濟發展越快、市場競爭越激烈,越是需要法律法規作保障，...

2023-11-16 勞動合同四十一條動法第41條是關於加班的規定根據《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康...

2023-04-28 想了解一下勞動合同法第四十四四十五勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同法第四十四四十五應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同...

2023-02-25 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;...

2023-04-28 貸款五萬分二十四個還每月還三千零八1、不還貸款會造成借貸人徵信不良。2、不還貸款，貸款機構會不厭其煩的催款。1）一般一次不還貸款的，貸款機構會打電話提醒。2）對多次不還貸款的，貸款機構會打電話提醒，更甚者上門催款。3）...

2023-11-26 《勞動合同法》第42條的內容是什麼《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑...

2023-03-16 我國《著作權法》第四十六條和第四十七條對於侵犯著作權的行為分別做了規定其中，第四十六條規定了下列侵犯著作權的行為：(1)未經著作權人許可，發表其作品。(2)未經合作作者許可，將與他人合作創作的作品當作自己單獨創作的...

2023-04-28 勞動合同法第44條的內容是什麼《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人...

2020-01-30 洛陽合同律師（四十四）|個人房屋租賃合同{子問題開始}個人房屋租賃合同{子問題開始}一、甲方將自有的坐落在市街道小區棟號的房屋主卧出租給乙方使用。二、租賃用途1、乙方向甲方承諾，租賃該房屋用於居住。2、在租賃期間...

2023-11-16 民訴法解讀您好，如您所訴，您的問題是這樣的：人民法院在依照本章程序審理案件的過程中，發現本案屬於民事權益爭議的，應當裁定終結特別程序，並告知利害關係人可以另行起訴；即發現該特別程序的案子涉及到你們的權益了，比如金錢賠...

2023-12-01 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;...

2020-02-28 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

2021-01-06 刑事法律指與刑事案件相關的法律法規的總稱，包括刑法、刑事訴訟法、司法解釋。當事人相關行為是否符合相關罪的立案標準，當事人應該受到怎樣的刑事處罰等等刑事辯護問題都可以在刑事法規中找到法律依據。所以瞭解基本的...

2023-04-17 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;...

2020-02-28 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

2020-02-28 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

2024-01-13 勞動合同第四十七條關於勞動合同第四十七條的規定，是指經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償...

2019-04-11 國家節假日也就是指國家法定假日，每年年初的時候其實國家都會對法定節假日出台相應的規定，根據當年的實際情況確定本年度法定節假日是怎麼來進行放假。而對於用人單位來講，在國家法定節假日內就需要嚴格按照國家的規定來...

2021-07-21 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

2023-11-16 交通法實施條例四十四條是怎麼規定的呢？根據相關規定，就交通法實施條例四十四條規定如下：第四十四條在道路同方向劃有2條以上機動車道的，左側為快速車道，右側為慢速車道。在快速車道行駛的機動車應當按照快速車道規定的速...

2023-11-16 男,四十四，工傷從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為8個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準：一次性...